Comme promis voici quelques mots sur l'attitude de certains recruteurs.
Je ne mets bien évidemment pas tous les RH recruteurs dans le même sac.
Durant mes nombreux entretiens, j'ai remarqué une tendance, celle de ne pas se présenter correctement voire d'oublier tout simplement de donner son nom et sa fonction. Effectivement on peut argumenter qu'il faut aller vite, que les candidats se sont renseignés sur la personne qu'ils allaient rencontrer, etc. Néanmoins j'aimerais que nous tous qui sommes susceptibles de recruter un futur collaborateur prenions le temps de nous présenter aux candidats en prononçant distinctement et intelligiblement notre nom et fonction au sein de la société et surtout lorsque nous allons recevoir à 2 un candidat de bien lui spécifier d'entrée de jeu les règles.
J'ai eu l'expérience d'une "recruteuse" qui n'a même pas pris la peine de se présenter, qui était de surcroît mal habillée et à peine coiffée.
On exige par convention (usage) que les candidats viennent à des rdv en tailleur ou costume, alors imposons nous les mêmes règles. Avoir un minimum de respect pour la personne que l'on va recevoir me semble aller avec la panoplie des RH. Et puis en tant que recruteur nous sommes un peut la devanture de notre entreprise, nous avons une certaine obligation d'image à promouvoir.
A+++